综合服务公司：多措并举 构筑廉洁风险“防火墙”

        9月份以来，综合服务公司以深化党风廉政建设责任制为抓手，抓典型案例教育以案促改、抓经营复核监督检查、抓岗位廉洁堵漏洞风险，进一步提升党员干部廉洁自律意识，为公司高质量发展营造风清气正的良好氛围。

聚焦警示教育，夯实思想根基

        该单位以重要节假日为节点，组织党员干部召开节前廉洁提醒会，通过学习《陕煤集团十条禁令》《陕钢集团廉洁从业十不准》等，重申违规收送礼品礼金、公款旅游、公车私用、违规操办婚丧喜庆等“节日病”，增强党员干部纪律意识和规矩意识;以开展“以案促改”为契机，学习陕钢集团《关于2021年1-8月份违纪违规典型案件处理情况的通报》典型案例，通过身边事警醒身边人，让广大党员干部在现实案例中悟道理、查问题;深入推进基层支部廉政党课，通过典型案例学习、廉政诵读、讲廉政家风故事等形式，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

聚焦典型问题，强化监督问责

        该单位紧盯重要节点，通过日常检查和明察暗访相结合的形式，积极开展督导检查，查看各支部是否及时传达相关文件要求，是否及时开展警示教育。日常工作中，强化对各单位车辆管理、差旅费报销、劳动纪律等方面的监督检查，在重要节假日期间组成明察暗访小组，将节假日期间值班情况、疫情防控制度落实情况等纳入检查重点，充分运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒、督促纠正，强化对党员干部的监督。与此同时，根据后勤服务部门工作特点，在重点部位设立监督信箱，畅通职工监督渠道，将群众监督作为常态，为真实反映党员干部作风提供重要途径。

聚焦岗位廉洁，完善防控监督

        结合后勤服务行业点多面广实际，9月份，该单位把领导干部和人财物管理等重要岗位、重点领域、关键环节作为廉洁风险防控的重点，在全面排查、梳理全公司岗位廉洁风险点的基础上，修订完善重点岗位风险点20个，重新评估风险等级，落实风险责任管理，通过对合同、采购、库房、外协管理、工程管理5项制度中存在的不合理之处进行补充和完善，及时堵塞经营漏洞。同时组织相关人员开展廉政谈话，收集关键人员廉政承诺书50余份，定期对各单位重点岗位开展廉洁风险监督检查，通过全面落实风险防控责任制要求，持续提升党风廉政风险预警防控水平，推动纪检监察工作高质量发展。