聚焦“微权力” 亮剑“微腐败”

        四季度以来，能源检计量中心坚持把管好微权力作为监督向基层延伸的重要抓手，持续整治身边的微腐败和不正之风，厚植“清廉基因”，涵养干事清风，不断释放廉洁正能量，为全力冲刺年度利润目标提供强劲动力。

廉洁教育，转变“微思想”

        该单位紧盯区域关键岗位人员思想动态，以党史学习教育、主题党日、节前廉洁提醒、班前班后会为载体，推行思想道德、理想信念、党纪法规和专题警示教育“四位一体”的教育模式，深入学习剖析发生在插手工程项目、违规使用企业物料、违规验收废钢、截留资金违规报销等领域的典型案例，引导大家坚决杜绝“小事无所谓、出问题不严重”的侥幸心理，牢固树立廉洁意识，增强自律能力，自觉杜绝任何形式的“微腐败”。

廉洁管控，找准“微切口”

        聚焦重点领域、关键岗位，强化权力制约，建立完善各项管理制度，进一步规范、监督管理人员的“微权力”使用。该单位纪委负责人、纪检委员充分发挥监督职能，定期组织安全员、核算员、技术员、政工员、库管员、班组长、廉政监督员等开展廉政谈话，不定期抽查以上关键人员在工资造发、备件申报、五化管理及办公用品、劳保发放等方面的履职情况，切实抓实抓细日常监督，抓早抓小，最终达到关口前移，防微杜渐的目的。

廉洁问责，亮剑“微腐败”

        通过打造监督队伍，织密监督网络，坚持问责查处零容忍，以“敢亮剑、动真格”的果断措施严惩违纪违规行为。紧盯区域岗位廉洁风险点、重要时间节点，从滥用职权、收受礼品、违规选拔任用管理人员、值班纪律等方面抓起，对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、警示提醒;对违规违纪问题，精准问责，严查重处，真正做到“问责一个，教育一片，影响大多数”，持续释放治理“微腐败”的坚强决心，大力营造风清气正的干事氛围。